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Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für vielfältige Aufgaben. Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z. B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Als Mitarbeiter/in beim DRK im Emsland haben Sie viele Vorteille: neben unserer betrieblichen Altersvorsorge und einer Bezahlung, die an den Bundestarif angelehnt ist, profitieren Sie beispielsweise auch von günstiger Firmenfitness mit Hansefit und Qualitrain.

Wichtig: Bitte lesen Sie die Hinweise zum Bewerbungsverfahren unten auf dieser Seite!

Tagespflegepersonen (m/w/d) für betriebliche Kinderbetreuung

Stellenbeschreibung

Für unsere neue betriebliche Kinderbetreuung im DRK-Wohnpark Gutshof Haselünne suchen wir zum 01.10.21 ein oder mehrere Tagespflegepersonen (m/w/d) mit Qualifikation zur Tagesmutter oder zum Tagesvater.

Im Rahmen der Kindertagespflege bieten wir Ihnen eine Anstellung in Teilzeit (ca. 20 – 34 Wochenstunden) in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Gruppengröße richtet sich nach der Anzahl der Anmeldungen und ist auf 5-8 Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren ausgelegt.

 

Ihr Profil
 • Sie verfügen über eine Qualifikation zur Tagespflegeperson (Tagesmutter/Tagesvater)
 • Sie sind fachlich kompetent, flexibel, kooperativ und teamfähig
 • Sie haben Erfahrung im U3- bzw. Ü3-Bereich
 • Sie behalten den Überblick im aktiven Gruppenalltag
 • Sie verfügen über eine hohe Empathie und liebevolle Art mit Kindern umzugehen
 • Sie können selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten

Ihre Aufgaben
 • Betreuung, Erziehung, Versorgung und Bildung von Kindern in einer Kleingruppe
 • Regelmäßiger Austausch mit Eltern/Erziehungsberechtigten
 • Pflegerische Tätigkeiten (Wickeln, Mahlzeiten vorbereiten und begleiten etc…)
 • Dokumentieren von Beobachtungen, Elterngesprächen bzw. besonderen Vorkommnissen in der Großtagespflege

Wir bieten
 • Eine attraktive Vergütung plus Weihnachtsgeld
 • Firmenfitnessprogramme (Hansefit/Qualitrain)
 • Betriebliche Altersvorsorge
 • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
 • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

 

Kontakt

Arbeitgeber
DRK-Kreisverband Emsland e. V.
Ort
Haselünne
Ansprechpartner:
DRK-Kreisverband Emsland e.V.
z. Hd. Manuel Hatting
Jahnstraße 2-4 49808 Lingen
E-Mail: bewerbung@DRK-Emsland.de
E-Mail:
bewerbung@DRK-Emsland.de
Veröffentlicht am:
14.08.2021

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Allgemeine Hinweise für das Bewerbungsverfahren beim DRK-Kreisverband Emsland e.V.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an den Stellenangeboten des DRK-Kreisverbandes Emsland e.V.! Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z.B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Um das Verfahren effektiv zu gestalten, beachten Sie bitte diese Hinweise:

1. Bewerben können Sie sich per E-Mail an bewerbung@drk-emsland.de oder per Brief. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen in Papierform werden gleich behandelt. Sie haben somit keinen Nachteil, wenn Sie sich per Brief bewerben.

 

2. Schicken Sie bitte unbedingt die Unterlagen im PDF- Format. Aus Sicherheitsgründen werden andere Formate, insbesondere Word-Dokumente, nicht entgegengenommen.

 

3. Bei Bewerbungen per Brief schicken Sie bitte alle Unterlagen im DIN A 4 Format, einseitig bedruckt oder beschrieben. Verwenden Sie bitte einfache Bewerbungsmappen, Clip- Mappen oder Schnellhefter. Nach Eingang der postalischen Bewerbung wird diese sofort digitalisiert. Ihre Originalunterlagen erhalten Sie umgehend zurück. Das Porto für die Rücksendung tragen wir.

 

4. Für Ihre Bewerbung reichen zunächst einfache Kopien von Zeugnissen oder anderen Unterlagen. Sofern wir eine beglaubigte Kopie benötigen, werden wir sie nachfordern. Ein Foto ist für das Bewerbungsverfahren ausdrücklich nicht erforderlich.

 

5. Nachweise von Praktika oder Fortbildungen, die länger als fünf Jahre zurückliegen, bitten wir, nicht beizufügen.

 

6. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens – spätestens nach sechs Monaten –  werden die Daten gelöscht, sofern die weitere Datenspeicherung nicht ausdrücklich vom Bewerber gewünscht wird.

 

7. Geben Sie bitte eine E-Mail Adresse oder eine Postanschrift an, über welche wir kommunizieren können. Für eine schnelle Kontaktaufnahme bitten wir alle Bewerber ebenfalls eine Telefonnummer anzugeben.

 

8. Kosten für das Bewerbungsverfahren und für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen werden von uns nicht getragen.

9. Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu aktuellen Stellenangeboten steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Manuel Hatting: 0591 80033-1030 Patrick Janning: 0591 80033-1016

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachbereich Personal