Hier ist dein neuer Job!
Bei uns arbeiten rund 1.000 Menschen mit Herz. Sie kümmern sich in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst, Kitas, Jugend, Familie und Soziales, Erste-Hilfe Ausbildung und Katastrophenschutz um das Wohlergehen von Menschen. Sei dabei!
Neben einer attraktiven Vergütung erwarten dich:
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness
- u.v.m.
Bitte beachte die allgemeinen Hinweise zum Bewerbungsverfahren unten auf dieser Seite!
Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d) Raum Papenburg
Stellenbeschreibung
Im Raum Papenburg, Dörpen und angrenzenden Ostfriesland betreiben wir 8 Kitas in denen rund 130 Fachkräfte über 620 Kinder betreuen und in ihrer Entwicklung begleiten. Dabei sind uns eine enge Zusammenarbeit und ein regelmäßiger Austausch wichtig. Wenn auch du Interesse an einem Arbeitsplatz hast, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam Ideen entwickeln, dann werde Teil unseres Teams!
Für unsere Kitas im Raum Papenburg suchen wir motivierte und engagierte Teammitglieder als:
Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit
Der Umgang mit Kindern, insbesondere mit individuellem Förderbedarf, ist deine Passion? Du hast Freude sie zu unterstützen, bist verantwortungsbewusst, kommunikativ und engagiert? Die Wahrnehmung deiner Aufsichtspflicht unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Schutzauftrag zur Kindeswohlgefährdung ist dir ein Anliegen? Dann bewirb dich in einer unserer Kitas!
Zu deinen Kernaufgaben gehören die gesamte pädagogische und pflegerische Versorgung, Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder - insbesondere unter Berücksichtigung von individuellen sonderpädagogischen Förderbedürfnissen. Dabei agierst du im konzeptionellen und organisatorischen Rahmen unserer Kita sowie des DRK-Leitbildes.
Dein Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- du bist fachlich kompetent, flexibel, kooperativ und teamfähig
- du hast Erfahrung im U3- bzw. Ü3-Bereich
- du behältst den Überblick im aktiven Gruppenalltag
- du hast eine hohe Beobachtungs- und Dokumentationskompetenz
- du kannst dich schnell auf neue Gruppensituationen und unterschiedliche Menschen einlassen
- für dich ist das Wort Inklusion nicht nur ein Fachbegriff, sondern du stehst dieser Aufgabe mit einer wertschätzenden Haltung gegenüber
- du möchtest dich und deinen Arbeitsbereich weiterentwickeln
- du bist bereit, dich und deine Arbeit kontinuierlich zu reflektieren, um den gesetzlichen Bildungsauftrag zu planen und umzusetzen
Deine Aufgaben:
- pädagogische und pflegerische Versorgung, Betreuung, Erziehung und Bildung
- schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter Angebote und Projekte
- Angebote auf die Bedürfnisse der Kinder ausrichten und nach den Kriterien der Nachhaltigkeit prüfen und auswählen
- Partizipation von Kindern ermöglichen
- Impulsgeben, Initiieren und Begleiten von Spiel- und Bildungsprozessen Vor – und Nachbereitung
- Qualifiziertes Beobachten und Dokumentieren des Entwicklungsstandes von Kindern mit und ohne Behinderung, um die integrativen Prozesse in der Gesamtgruppe zu erfassen
- Zusätzlicher Einsatz von anerkannten Diagnostikverfahren zur Ermittlung von besonderen Förderbedarfen im Speziellen bei Integrationskindern
- Entwicklung individueller Förderkonzepte, insbesondere für Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf
- Durchführung einer vertrauensvollen Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Verwaltungs- und Kontrollaufgaben
- Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Konzeption
Unser Angebot:
- attraktive Vergütung nach Tarif
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
Du hast Lust mit Kindern zu arbeiten, dich aktiv einzubringen und etwas zu bewirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
- Arbeitgeber*in
- DRK-Kreisverband EMsland e.V.
- Ort
- Ansprechpartner*in:
-
DRK-Kreisverband Emsland e.V.
Manuel Hatting
Jahnstr. 2-4
49808 Lingen
Tel.: 0591 80033-1030
bewerbung@drk-emsland.de
- E-Mail:
- bewerbung@drk-emsland.de
- Veröffentlicht am:
- 12.04.2024
Allgemeine Hinweise für das Bewerbungsverfahren beim DRK-Kreisverband Emsland e.V.
Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z.B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.
Um das Verfahren effektiv zu gestalten, beachte bitte diese Hinweise:
1. Bewerben kannst du dich per E-Mail an bewerbung@drk-emsland.de oder per Brief. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen in Papierform werden gleich behandelt. Du hast somit keinen Nachteil, wenn du dich per Brief bewirbst.
2. Schick die Unterlagen bitte unbedingt im PDF- Format. Aus Sicherheitsgründen werden andere Formate, insbesondere Word-Dokumente, nicht entgegengenommen.
3. Bei Bewerbungen per Brief schick bitte alle Unterlagen im DIN-A4 Format, einseitig bedruckt oder beschrieben. Verwende bitte einfache Bewerbungsmappen, Clip- Mappen oder Schnellhefter. Nach Eingang der postalischen Bewerbung wird diese sofort digitalisiert. Die Originalunterlagen erhälst du umgehend zurück. Das Porto für die Rücksendung tragen wir.
4. Für deine Bewerbung reichen zunächst einfache Kopien von Zeugnissen oder anderen Unterlagen. Sofern wir eine beglaubigte Kopie benötigen, werden wir sie nachfordern. Ein Foto ist für das Bewerbungsverfahren ausdrücklich nicht erforderlich.
5. Nachweise von Praktika oder Fortbildungen, die länger als fünf Jahre zurückliegen bitten wir nicht beizufügen.
6. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens – spätestens nach sechs Monaten – werden die Daten gelöscht, sofern die weitere Datenspeicherung nicht ausdrücklich vom Bewerber gewünscht wird.
7. Gib bitte eine E-Mail Adresse oder eine Postanschrift an, über die wir kommunizieren können. Für eine schnelle Kontaktaufnahme bitten wir alle Bewerber ebenfalls eine Telefonnummer anzugeben.
8. Kosten für das Bewerbungsverfahren und für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen werden von uns nicht getragen.
9. Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu aktuellen Stellenangeboten steht dir die Personalabteilung gerne zur Verfügung:
ANSPRECHPARTNER:
Manuel Hatting: 0591 80033-1030
Patrick Janning: 0591 80033-1016