Im Porträt: Helfer und Projekte des DRK. Foto: A. Zelck / DRKS
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Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere vielfältigen Aufgaben. Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z.B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Als Mitarbeiter/in beim DRK im Emsland haben Sie viele Vorteille: neben unserer betrieblichen Altersvorsorge und einer Bezahlung, die an den Bundestarif angelehnt ist, profitieren Sie beispielsweise auch von günstiger Firmenfitness mit Hansefit und Qualitrain.

Wichtig: Bitte lesen Sie die Hinweise zum Bewerbungsverfahren unten auf dieser Seite!

Für 2020 sind keine Plätze für die Ausbildung zum Notfallsanitäter mehr frei.

Pflegedienstleitung (m/w/d) und Hausleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Der DRK-Kreisverband Emsland e.V. bietet aufgrund seiner Größe neben einem sicheren Arbeitsplatz zahlreiche Einsatzmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen in den Wohnparks im Raum Meppen, Sögel und bald auch Haselünne. Hierfür suchen wir langfristig qualifizierte Mitarbeiter*innen für die Positionen Hausleitung und Pflegedienstleitung.

Die Aufgabe passt zu dir, wenn du:
• eine abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich hast, idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege verfügst oder eine ähnliche Weiterbildung absolviert hast
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sammeln konntest und hier vielleicht schon Leitungserfahrung sammeln konntest
• mit Touren- und Dienstplanung ebenso vertraut bist wie mit der Qualitätssicherung und der Abrechnung
• ein emphatischer aber auch durchsetzungsstarker Teamplayer bist, der die Leitung eines Wohnparks mit Herzblut angeht

Wenn du dich hier wiederfindest, hast du die Möglichkeit der eigenständigen Gestaltung deines Arbeitsumfeldes. Deinen Mitarbeiter*innen ermöglichst du, eine bedarfsgerechte und professionelle Pflege zu verwirklichen. Du setzt nicht nur die bestehenden Pflege- und Betreuungsprozesse um, sondern entwickelst diese stetig weiter und motivierst dein Team zu Spitzenleistungen.

Von uns darfst du erwarten:
• eine langfristige Beschäftigungsperspektive
• eine professionelle Einarbeitung
• stetige Fort- und Weiterbildung, die dich voranbringt
• die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• viele zusätzliche Benefits wie Firmenfitness, bezuschusste Altersvorsorge uvm.

Passt alles?
Dann freuen wir uns auf DEINE BEWERBUNG unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung! 

Kontakt

Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Emsland e.V.
Ort:
Ansprechpartner: z.H. Herr Manuel Luszczyk Jahnstr. 2-4 • 49808 Lingen Tel.: 0591 80033-1030 bewerbung@drk-emsland.de
E-Mail: bewerbung@drk-emsland.de
Veröffentlicht am: 24.07.2020

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Allgemeine Hinweise für das Bewerbungsverfahren beim DRK-Kreisverband Emsland e.V.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an den Stellenangeboten des DRK-Kreisverbandes Emsland e.V.! Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z.B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Um das Verfahren effektiv zu gestalten, beachten Sie bitte diese Hinweise:

1. Bewerben können Sie sich per E-Mail an bewerbung@drk-emsland.de oder per Brief. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen in Papierform werden gleich behandelt. Sie haben somit keinen Nachteil, wenn Sie sich per Brief bewerben.

 

2. Schicken Sie bitte unbedingt die Unterlagen im PDF- Format. Aus Sicherheitsgründen werden andere Formate, insbesondere Word-Dokumente, nicht entgegengenommen.

 

3. Bei Bewerbungen per Brief schicken Sie bitte alle Unterlagen im DIN A 4 Format, einseitig bedruckt oder beschrieben. Verwenden Sie bitte einfache Bewerbungsmappen, Clip- Mappen oder Schnellhefter. Nach Eingang der postalischen Bewerbung wird diese sofort digitalisiert. Ihre Originalunterlagen erhalten Sie umgehend zurück. Das Porto für die Rücksendung tragen wir.

 

4. Für Ihre Bewerbung reichen zunächst einfache Kopien von Zeugnissen oder anderen Unterlagen. Sofern wir eine beglaubigte Kopie benötigen, werden wir sie nachfordern. Ein Foto ist für das Bewerbungsverfahren ausdrücklich nicht erforderlich.

 

5. Nachweise von Praktika oder Fortbildungen, die länger als fünf Jahre zurückliegen, bitten wir, nicht beizufügen.

 

6. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens – spätestens nach sechs Monaten –  werden die Daten gelöscht, sofern die weitere Datenspeicherung nicht ausdrücklich vom Bewerber gewünscht wird.

 

7. Geben Sie bitte eine E-Mail Adresse oder eine Postanschrift an, über welche wir kommunizieren können. Für eine schnelle Kontaktaufnahme bitten wir alle Bewerber ebenfalls eine Telefonnummer anzugeben.

 

8. Kosten für das Bewerbungsverfahren und für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen werden von uns nicht getragen.

9. Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu aktuellen Stellenangeboten steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Manuel Luszczyk: 0591 80033-1030 Patrick Janning: 0591 80033-1016

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachbereich Personal