Wie gewinnen wir die Fachkräfte von morgen – und vor allem: Wie halten wir sie langfristig für unsere Einrichtungen?

Mit diesen und weiteren zentralen Fragen beschäftigte sich der „Runde Tisch – Fachkräftegewinnung und -qualifizierung“, zu dem die Wirtschaftsförderung der Stadt Lingen und die Agentur für Arbeit eingeladen hatten. Für denkreisverband Emsland nahmen unsere Fachbereichleitung Sandra Brögber und die Teamleitungen aus der Pflege an der Veranstaltung teil.

Im Mittelpunkt des Austauschs standen aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und die Erwartungen der jungen Generation, insbesondere der Generation Z. Deutlich wurde dabei, dass die Gewinnung von Auszubildenden heute weit über klassische Stellenanzeigen hinausgeht. Junge Menschen suchen nach Sinnhaftigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Begleitung während ihrer Ausbildung.

Ein wichtiger Diskussionspunkt war deshalb die Bedeutung eines gelungenen Pre- und Onboarding-Prozesses. Bereits vor dem ersten Arbeitstag werden wichtige Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gestellt. Ein strukturierter Einstieg, feste Ansprechpartner und eine gute Integration ins Team tragen maßgeblich dazu bei, neue Mitarbeiter langfristig zu binden.

Auch die Begleitung während der Ausbildung spielte eine zentrale Rolle. Praxisnahe Unterstützung, regelmäßiges Feedback und verlässliche Ansprechpartner sind wichtige Faktoren, um Auszubildende erfolgreich durch ihre Ausbildungszeit zu begleiten und ihnen Perspektiven aufzuzeigen.

Darüber hinaus wurde deutlich, wie wichtig Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind, um Fachkräfte auch nach der Ausbildung langfristig für den Beruf und das Unternehmen zu begeistern.

Zu diesen Themen brachte Brögber die Erfahrungen aus demKreisverband aktiv in eine Podiumsdiskussion ein und diskutierte gemeinsam mit weiteren Fachleuten über erfolgreiche Wege der Fachkräftesicherung.

Die Veranstaltung bot wertvolle Impulse und zeigte einmal mehr, dass die Zukunft der Pflege nicht nur von der Gewinnung neuer Mitarbeitender abhängt, sondern vor allem davon, ihnen von Anfang an gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes berufliches Zuhause zu bieten.

Gemeinsam ließen unsere Damen und Herren die gelungene Veranstaltung bei einem Mittagessen aus-klingen – mit viel Gesprächsstoff, neuen Ideen und interessanten Impulsen für ihre weitere Arbeit.