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Hier gibt es tolle Jobs!

Der DRK-Kreisverband Emsland e. V. ist in den Bereichen Pflege, Kitas,  Jugend, Familie und Soziales, Rettungsdienst, Erste Hilfe Ausbildung und Katastrophenschutz aktiv.

Wir betreiben 13 Sozialstationen, Tages- und Kurzzeitpflegeeinrichtungen, 3 Wohnparks, 8 Kitas und 10 Rettungswachen im Emsland. Bei uns arbeiten über 850 Menschen mit Herz. Sei dabei - komm ins Team!

Neben einer attraktiven Vergütung erwarten dich:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness
  • u.v.m.

Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z. B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Wichtig:
Bitte beachte auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren unten auf dieser Seite!

Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In unseren Wohnparks in Haselünne, Meppen und Sögel können Seniorinnen und Senioren jeden Alters in ambulant betreuten Wohngemeinschaften (WGs) und häuslicher Atmosphäre ein selbstbestimmtes Leben führen. Unsere Häuser sind neu, modern und zukunftsorientiert. Das wirkt sich auch positiv in der Betreuung unserer Bewohner und im Miteinander unserer Teams aus.

Für unseren Wohnpark in Sögel suchen wir eine
motivierte und engagierte Pflegedienstleitung bzw. Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit 

Den PDL-Schein kannst du bei uns machen. Weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an.

In dieser Position bist du Bindeglied zwischen Plegeteam, WG-Leitung und Fachbereichsleitung. Wenn du pflegerisches Fachwissen und erste Leitungserfahrung mitbringst, organisationsstark, kommunikativ, verantwortungsbewusst und engagiert bist, stehen dir alle Türen  bei uns offen.

Dich erwarten neben einer 5-Tage Woche auch nette Kolleginnen und Kollegen, ein angenehmes Betriebsklima und ein moderner, sicherer Arbeitsplatz. Du kannst dich auf flexible Arbeitszeiten freuen, erhältst eine Jahressonderzahlung, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. On Top gibt´s: Firmenfitness, Gesundheitsmanagement und vieles mehr, das zum Spaß am Job beiträgt. Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:
• Mitarbeiterführung
• Personalplanung
• Qualitätsmanagement
• Controlling
• Coaching
• Personalentwicklung
• Rechnungswesen
• Kundenorientierung

Dein Profil:
• du bist Pflegefachkraft (m/w/d)
• du besitzt Führungskompetenz
• du bist kommunikativ
• du hast Organisationstalent
• du besitzt Teamfähigkeit
• du bist verantwortungsbewusst
 

Unser Angebot:
• attraktive Vergütung 
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain)
• sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem sympathischen Team

Sein dabei! Komm ins Team! Bewirb dich jetzt!

Kontakt

Arbeitgeber
DRK Kreisverband Emsland e.V.
Ort
Sögel
Ansprechpartner:
DRK-Kreisverband Emsland e.V.
z.Hd. Manuel Hatting
Jahnstr. 2-4 • 49808 Lingen
Tel.: 0591 80033-0
bewerbung@drk-emsland.de
E-Mail:
bewerbung@drk-emsland.de
Veröffentlicht am:
26.10.2021

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Allgemeine Hinweise für das Bewerbungsverfahren beim DRK-Kreisverband Emsland e.V.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an den Stellenangeboten des DRK-Kreisverbandes Emsland e.V.! Die Stellenangebote richten sich gleichermaßen an alle Interessierten, unabhängig ihres Alters, Geschlechts, ihrer Religion oder ihrer Herkunft. Sollte eine Stellenanzeige z.B. nicht permanent die weibliche und männliche Form verwenden, so liegt dies ausschließlich an der besseren Lesbarkeit.

Um das Verfahren effektiv zu gestalten, beachten Sie bitte diese Hinweise:

1. Bewerben können Sie sich per E-Mail an bewerbung@drk-emsland.de oder per Brief. Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen in Papierform werden gleich behandelt. Sie haben somit keinen Nachteil, wenn Sie sich per Brief bewerben.

 

2. Schicken Sie bitte unbedingt die Unterlagen im PDF- Format. Aus Sicherheitsgründen werden andere Formate, insbesondere Word-Dokumente, nicht entgegengenommen.

 

3. Bei Bewerbungen per Brief schicken Sie bitte alle Unterlagen im DIN A 4 Format, einseitig bedruckt oder beschrieben. Verwenden Sie bitte einfache Bewerbungsmappen, Clip- Mappen oder Schnellhefter. Nach Eingang der postalischen Bewerbung wird diese sofort digitalisiert. Ihre Originalunterlagen erhalten Sie umgehend zurück. Das Porto für die Rücksendung tragen wir.

 

4. Für Ihre Bewerbung reichen zunächst einfache Kopien von Zeugnissen oder anderen Unterlagen. Sofern wir eine beglaubigte Kopie benötigen, werden wir sie nachfordern. Ein Foto ist für das Bewerbungsverfahren ausdrücklich nicht erforderlich.

 

5. Nachweise von Praktika oder Fortbildungen, die länger als fünf Jahre zurückliegen, bitten wir, nicht beizufügen.

 

6. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens – spätestens nach sechs Monaten –  werden die Daten gelöscht, sofern die weitere Datenspeicherung nicht ausdrücklich vom Bewerber gewünscht wird.

 

7. Geben Sie bitte eine E-Mail Adresse oder eine Postanschrift an, über welche wir kommunizieren können. Für eine schnelle Kontaktaufnahme bitten wir alle Bewerber ebenfalls eine Telefonnummer anzugeben.

 

8. Kosten für das Bewerbungsverfahren und für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen werden von uns nicht getragen.

9. Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu aktuellen Stellenangeboten steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Manuel Hatting: 0591 80033-1030 Patrick Janning: 0591 80033-1016

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachbereich Personal